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2014招聘信息
作者:通航     2014-02-10  瀏覽次數:

招 聘 信 息

因公司發展需要,現面向社會公開誠聘,熱忱歡迎立志于重慶通用航空事業的各類人才加盟我司。招聘有關事項如下:
 

一.生產經理(1人)
資格要求:
1.專科(含)以上學歷,其中民航院校全日制本科優先;能閱讀英文手冊者優先;
2.熟悉民航法規;通航維修工作程序和維修人為因素等知識;
3.取得維修管理人員資格證書或培訓合格證書;取得維修人員基礎執照(ME-TH/PH或AV); 五年以上民航工作經驗,1年以上質量工作經驗;
4.妥善處理與局方的關系和業務往來。
5.身體健康,態度積極,工作負責。
崗位職責:
1.領導生產控制部的日常管理工作;建立各項生產管理制度,提高維修生產質量和效率;
2.組織并合理的制定維修生產計劃,并根據生產計劃,準備維修工作所需的人員、資料、工具設備、施工標準和環境;在保證航空器適航的前提下,提高航空器的可用率,降低維修成本;
3.負責組織航空器的排故,并積極保持有維修技術部門、質量部門和航空器制造廠家的溝通;
4.領導工具設備室和器材室的日常管理工作,審批工具設備和器材的請購,減少損耗、消耗;
5.合理調配維修人力(放行人員及其他機務人員)資源,提出、審批維修人力資源的招聘需求;
6.領導本部門員工積極參與公司質量管理體系、安全管理體系政策的建立和質量管理措施、安全管理措施的落實。
7.提出外務工作項目的申請,審核外委工作項目協議書,參與維修協議、合同的審批。
8.領導交給的其他工作。

二.質量經理(1人)
資格要求:
1.專科(含)以上學歷,其中民航院校全日制本科優先;能閱讀英文手冊者優先;
2.熟悉民航法規;通航維修工作程序和維修人為因素等知識;
3.取得維修管理人員資格證書或培訓合格證書;取得維修人員基礎執照; 5年以上民航工作經驗,1年以上質量工作經驗;
4.妥善處理與局方的關系和業務往來。
5.身體健康,態度積極,工作負責。

崗位職責:
1.領導145維修單位質量管理部的日常工作;建立、修訂質量管理體系、自我質量審核體系和工作程序。
2.對本維修單位的維修質量、要求始終滿足CCAR145部的要求負責,并隨時對維修活動中出現的問題提出質量修改意見;
3.領導維修人員培訓管理工作,負責審批本單位維修人員的上崗、放行資格和授權;
4.組織編制、修訂維修單位的各類手冊,審核維修單位年度報告、內審報告等;
5.建立/組織執行器材航材入庫檢驗程序、計量器具校驗、供應商審核程序、外委工作審核程序和外委單位審核程序;
6. 組織公司航空器“三證”的申請、年檢、重要改裝的申請、維修項目增項增類的申請;
7.負責組織調查維修質量事件,并向局方上報維修事故、事件、使用困難報告;
8.領導交給的其他工作。

三.質量控制員(2人)
資格要求:
1.專科(含)以上學歷,民航院校全日制本科優先;
2.熟悉民航法規;通航維修工作程序和維修人為因素等知識;
3.持有維修人員基礎執照最佳,愿意從事辦公室工作。
4.有從事質量控制工作經驗者優先;
5.身體健康,工作積極認真,踏實肯學。
崗位職責:
1.協助質量經理建立/修訂質量管理體系和工作程序;
2.提出、監督維修質量整改措施的落實;
3.編制、修訂維修單位的各類手冊,上報使用困難報告等;
4.負責航材入庫檢驗、計量器具校驗、供應商審核、外委工作審核和外委單位審核工作;
5.協助質量經理進行航空器“三證”的申請、重要改裝的申請、維修項目增項增類的申請;
6.領導交給的其他工作。

四.質量審核員(1人)
資格要求:
1.專科(含)以上學歷,民航院校全日制本科優先;
2.熟悉民航法規;通航維修工作程序和維修人為因素等知識;
3.持有維修人員基礎執照最佳,愿意從事辦公室工作。
4.有從事質量審核工作經驗者優先;
5.身體健康,工作積極認真,踏實肯學。

崗位職責:
1.負責制訂年度自我質量審核(包括對安全管理體系的審核)計劃,并按照計劃實施;
2.負責組織自我質量審核,監督檢查質量審核的整個過程;
3在向局方申請新項目之前,負責組織自我質量審核,以確保所申請項目的各相關要素符合145部的規定和要求;
4.完成維修單位年度報告,上報局方。
5.領導交給的其他工作。

五.安全總監(1人)
資格要求:
1.專科(含)以上學歷,其中民航院校全日制本科優先;英語四級以上;
2.熟悉民航法規;通航維修工作程序和維修人為因素等知識;
3.取得維修管理人員資格證書或培訓合格證書;取得維修人員基礎執照; 5年以上民航工作經驗,1年以上安全工作經驗(有大航空公司工作任職經驗者優先);
4.身體健康,態度積極,工作負責。

崗位職責:
1.建立安全管理體系(SMS),建立和完善安全規章制度和工作機制;
2.負責通過信息獲取、數據分析、系統評價、監督糾正和預防措施的落實等安全保證,對維修運行過程及其風險管理和安全保證循環進行全面監控;
3.組織、開展不安全事件調查工作,組織定期召開安全例會,分析安全形勢,提出安全改進建議,對員工進行安全教育;
4.組織、審批對各部門進行安全績效考核,提出安全獎懲建議;
5.負責批準風險管理的啟動程序,組織安全評估,數據分析和系統評價。
6.領導交給的其他工作。

六.安全控制員(1人)
資格要求:
1.專科(含)以上學歷,民航院校全日制本科優先;
2.熟悉民航法規;通航維修工作程序和維修人為因素等知識;
3.有從事安全管理工作經驗者優先,
4.身體健康,工作積極認真,踏實肯學。

崗位職責:
1.協助安全總監建設并完善安全管理體系;編制、修訂安全管理制度和程序;
2.收集不安全信息,提出是否啟動風險管理的建議,對數據進行分析,對風險進行評估;
3.參與不安全事件的調查工作,編制不安全事件調查報告;
4.組織風險評估專家組會議并參與“頭腦風暴”,提出預防措施、糾正措施,編制風險控制報告;
5.監督、跟蹤預防措施、糾正措施的落實,并對各部門進行安全績效考核。
6.領導交給的其他工作

 

招聘程序
(一)申請職位
1、有意應聘者請發送個人簡歷至[email protected]。
2、簡歷需附個人近期電子版證件照,應確保所填報信息的真實準確,否則由此產生的后果由應聘者本人承擔。
(二)資格審核
公司負責對應聘人員進行資格審核,確定參加面試考核的人選。
(三)面試考核
1、公司于收到簡歷后一個月內對通過資格審核的應聘者組織面試考核,具體時間、地點將以電話或電子郵件方式通知,請應聘者保持聯系電話暢通。
2、參加面試考核時,請攜帶身份證、學歷學位證、專業技術職稱證書、獲獎證書、學術專著、發表文章等能夠證明本人能力、專業水平的資料原件及復印件。
3、通過面試考核者,公司將于面試后一個月內與其聯系,其他人員恕不通知。

錄用人員待遇
凡被錄用人員簽訂勞動合同,試用期為3個月,薪酬待遇參照公司制度確定,另享受“五險一金”及休假待遇。

聯系方式
聯系人:覃女士
聯系電話:023-88728080

附件:個人簡歷表

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